جمعه, اردیبهشت 19, 1404
راوی خبر
تبلیغات
  • صفحه نخست
  • اقتصادی
  • سیاسی
  • فرهنگی
  • اجتماعی
  • فناوری
  • ویدیو
  • ویژه
  • سایر
No Result
View All Result
راوی خبر
  • صفحه نخست
  • اقتصادی
  • سیاسی
  • فرهنگی
  • اجتماعی
  • فناوری
  • ویدیو
  • ویژه
  • سایر
No Result
View All Result
راوی خبر
No Result
View All Result
Home اقتصادی

بدست آوردن دانش های جدید در دستور کار گهرزمین

6 بهمن 1402
418 4
0
بدست آوردن دانش های جدید در دستور کار گهرزمین
585
SHARES
3.2k
VIEWS

مدیر تحقیقات، نوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین گفت: اگر روند مهندسی معکوس، بومی‌سازی و داخلی سازی ادامه پیدا کند، می توانیم کار را پیش ببریم و در بدست آوردن دانش‌های جدید، پا به پای کشورهای پیشرفته حرکت کنیم.

به گزارش راوی خبر به نقل از پول نیوز، سینا سالاری به تشریح تاریخچه داخلی سازی و رفع نیاز با بومی سازی در گهر زمین پرداخت و گفت: در حوزه بومی سازی از سال ۱۳۹۵ فعالیت جدی را در شرکت گوهر زمین شروع کردیم.

ممکن است علاقه مند باشید

انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران

تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد

هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی

وی با یادآوری این که از سال 1395 مبنای ورود به بحث ساخت قطعات بر پایه مهندسی معکوس بنا نهاده شد گفت: باید درک درستی از مهندسی معکوس داشته باشیم، زیرا مهندسی معکوس به معنای کپی کردن نیست.

مدیر تحقیقات، نوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با تاکید بر این که باید شناخت جامع و کامل علمی و عملیاتی از یک قطعه یا تجهیز داشته باشیم گفت: با داشتن شناخت علمی و عملی، می توانیم یک قطعه را بخوبی مهندسی معکوس کنیم و از دیدگاه مکانیکی بر آن مسلط شویم.

وی گام اول در مهندسی معکوس و بومی سازی را مهم توصیف کرد و گفت: قدم اول این است که دیتاهایی که از نمونه مرجع به دست می‌آید به اندازه ای مهم و کلیدی باشد که بتوانیم به یک نمونه با کیفیت برسیم.

سالاری با تاکید بر اینکه مهندسی معکوس شرایطی دارد و باید مرحله به مرحله با دقت حرکت کنیم گفت: کارفرما باید تسلط کامل را عملکرد، نقش آفرینی، هزینه و درامد مهندسی معکوس تا رسیدن به قطعه بومی سازی داشته باشد.

وی با اعلام اینکه مهندسی معکوس در گهرزمین با برخورداری از نیروهای متخصصی که فارغ التحصیل‌ها دانشگاه‌های برتر ایران بودند انجام شده و ادامه دارد گفت: گام اول مهندسی معکوس با دقت، آینده نگری، شناخت علمی و عملی در گهر زمین برداشته شد.

مدیر تحقیقات، نوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با تاکید بر اینکه در گام دوم ضرورت دارد پیمانکار مناسب برای ساخت قطعه انتخاب شود گفت: این طور نیست که یک مناقصه عمومی برگزار کنیم و بخواهیم همه بدون توجه به سابقه و توانمندی در آن شرکت کنند، زیرا این کار احتمالاً با شکست مواجه خواهد شد.

وی با تاکید بر اینکه برای رسیدن به یک قطعه با کیفیت در قالب مهندسی معکوس، باید کارفرما پیمانکار را بر مبنای دانشی که دارد، شناسایی و سپس با آن فرد یا شرکت همکاری کند و سفارش ساخت بدهد.

سالاری از شروع ساخت به عنوان گام سوم یاد کرد و گفت: هنگام شروع ساخت نیز بدین صورت نیست که دو طرف قرارداد یا کار از هم جدا باشند، بلکه در گهرزمین سعی کردیم همواره یک تیم مشترک داشته باشیم، همیشه همفکری داشتیم و به همدیگر کمک کردیم تا یک هم‌افزایی شکل بگیرد.

وی با تاکید بر اینکه خوشبختانه در حوزه بومی‌سازی گهرزمین به نتایج خیلی خوبی رسیدیم گفت: از یک قطعه خیلی کوچک شروع کردیم، آن را توسعه دادیم و به سمت قطعات بزرگتر حرکت کردیم.

مدیر تحقیقات، نوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با تاکید بر اینکه محدود بر مهندسی معکوس نبودیم گفت: بر مبنای دانش فنی که به دست آوردیم، وارد تحقیق و توسعه شدیم، بدین معنا که دانشی ایجاد کنیم که متفاوت از محصولاتی باشد که غربی‌ها به ما می‌دادند.

وی بر نوآوری و ابتکار تاکید کرد و گفت: به عنوان مثال در بحث رول‌های اچ پی جی آر، تحقیق و طراحی انجام دادیم تا بتوانیم زمان تعمیرات و نگهداری آنها را کاهش دهیم، اقدامی که متفاوت با روال گذشته بود.

سالاری با تاکید بر اینکه باور داریم که باید خودمان دانش و علم متفاوتی با تولیدات و فناوری های موجود داشته باشیم گفت: ضرورت داشتن دانش فنی منحصر داخل این است که روی نمونه‌های موجودی که در دست داریم، شناخت کافی داشته و بدانیم از نظر علمی و عملیاتی با چه چیزی سر و کار داریم.

وی رسیدن به فناوری روز را یک یک پروسه زمان بر توصیف کرد و گفت: با توجه به منابعی که در تمامی زمینه ها از نیروی انسانی توانمند تا مواد اولیه در کشور وجود دارد و فرصت بسیار خوبی داریم که می توانیم از همین الان شروع کنیم.

مدیر تحقیقات، نوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین از همایش ها و نمایشگاهها به عنوان فرصتی مهم یاد کرد و گفت: نمایشگاه ارتباط خوبی میان شرکت‌های معدنی و فولادی ایجاد می کند و باید در این عرصه با قدرت حضور پیدا کنیم.

Tags: بومی سازیساخت داخلسینا سالاریشرکت معدنی صنعتی گهرزمینگهرزمینمدیر تحقیقاتنوآوری و بومی سازی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین
Previous Post

آزمون سنگین پدر بودن

Next Post

مهر شفافیت و سلامت بر پیشانی بانک ایران زمین

راوی خبر

راوی خبر

Related Posts

انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران
اقتصادی

انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران

by hadigorji
6 بهمن 1402
تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد
اقتصادی

تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد

by hadigorji
6 بهمن 1402
هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی
اقتصادی

هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی

by hadigorji
6 بهمن 1402
تأثیر گفت‌وگوهای منطقه‌ای بر انتظارات اقتصادی و تصمیم‌های کسب‌وکارها
اقتصادی

تأثیر گفت‌وگوهای منطقه‌ای بر انتظارات اقتصادی و تصمیم‌های کسب‌وکارها

by hadigorji
6 بهمن 1402
ما با یک سونامی خاموش در بازار کار مواجهیم!
اقتصادی

ما با یک سونامی خاموش در بازار کار مواجهیم!

by hadigorji
6 بهمن 1402
Next Post
مهر شفافیت و سلامت بر پیشانی بانک ایران زمین

مهر شفافیت و سلامت بر پیشانی بانک ایران زمین

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

توصیه شده

تنزل شدید حقوق بشر در آمریکا

تنزل شدید حقوق بشر در آمریکا

6 بهمن 1402
خوش بینی کارشناسان اقتصادی به رشد اقتصاد چین و کمک آن به اقتصاد جهان

خوش بینی کارشناسان اقتصادی به رشد اقتصاد چین و کمک آن به اقتصاد جهان

6 بهمن 1402

دسته‌ها

  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • بهداشت و سلامت
  • ریپورتاژ
  • سایر
  • سایر اخبار ویژه
  • سیاسی
  • فرهنگی
  • فناوری
  • ورزشی
  • ویدیو
  • ویژه

اخبار پرطرفدار

انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران
اقتصادی

انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران

6 بهمن 1402
تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد
اقتصادی

تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد

6 بهمن 1402
هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی
اقتصادی

هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی

6 بهمن 1402
کتاب سوگواری محرم اثر از آیین تا معنا از پدر صلح ایران
فرهنگی

کتاب سوگواری محرم اثر از آیین تا معنا از پدر صلح ایران

6 بهمن 1402
تأثیر گفت‌وگوهای منطقه‌ای بر انتظارات اقتصادی و تصمیم‌های کسب‌وکارها
اقتصادی

تأثیر گفت‌وگوهای منطقه‌ای بر انتظارات اقتصادی و تصمیم‌های کسب‌وکارها

6 بهمن 1402
مجاهد حاج نوری کمیل المالکی، دبیرکل محترم حزب الدعوه اسلامی.
سیاسی

مجاهد حاج نوری کمیل المالکی، دبیرکل محترم حزب الدعوه اسلامی.

6 بهمن 1402
راوی خبر

خبرگزاری ما خود را متعهد به رعایت میثاق اخلاق حرفه‌ای خبرگزاری‌ها می‌داند.

دسته بندی ها

  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • بهداشت و سلامت
  • ریپورتاژ
  • سایر
  • سایر اخبار ویژه
  • سیاسی
  • فرهنگی
  • فناوری
  • ورزشی
  • ویدیو
  • ویژه

خبرهای اخیر

  • انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران
  • تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد
  • هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی
  • کتاب سوگواری محرم اثر از آیین تا معنا از پدر صلح ایران

خبرهای محبوب

  • انتصاب مهدی افسری به عنوان مشاور اتاق اصناف ایران
  • تفاهم نامه سازمان متخصصین و مدیران ایران با مدیریت سازمان مناطق آزاد
  • هلدینگ اسپیدار ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی
  • کتاب سوگواری محرم اثر از آیین تا معنا از پدر صلح ایران

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Support Forum
  • Pre-sale Question
  • Contact Us

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?