نماینده شهردار و دبیرهیات مرکزی گزینش شهرداری تهران هدف از برگزاری نمایشگاه «روایت تحول گزینش شهرداری تهران» را معرفی دستاوردهای مهم گزینش و اطلاع رسانی و آگاهی بخشی به شهروندان به ویژه کارکنان مجموعه مدیریت شهری از فرآیند گزینش در شهرداری تهران عنوان کرد.
به گزارش روابط عمومی هیات مرکزی گزینش شهرداری تهران؛ «محمد شوریابی» با بیان اینکه نمایشگاه “روایت تحول گزینش شهرداری تهران در مکتب حاج قاسم ” روایتگر زحمات یکساله همکارانمان در هیات گزینش شهرداری تهران است گفت: تحولات صورت گرفته، دستاوردها و ابزارهای صدور رای هیات گزینش شهرداری تهران در این نمایشگاه به نمایش گذاشته شده است.
دبیر هیات مرکزی گزینش شهرداری تهران یکی از دستاوردهای موفق حوزه گزینش در طول یکسال گذشته را هوشمندسازی دانست و گفت: گزینش فرآیندی شورایی است که نظر فردی در آن دخیل نیست.
وی از پیشرو بودن هیات گزینش شهرداری تهران در موضوع هوشمندسازی در بین ۴۰ هیات گزینش در کشور خبر داد و تصریح کرد: هوشمندسازی فرآیند گزینش نقش بسزایی در حفظ سلامت و صیانت کارکنان و کارامدی سیستم و در نهایت افزایش بهره وری افراد متخصص و متعهد در مجموعه مدیریت شهری خواهد داشت.
شوریابی در ادامه با اشاره به تاکیدات دکتر زاکانی شهردار تهران مبنی بر اینکه فرآیند گزینش در شهرداری تهران یک امر مستمر بوده و تکیه گاه مجموعه مدیریت شهری محسوب میشود بیان کرد: حتما در امر گزینش کارکنان خدوم شهرداری تهران از هرگونه اعمال سلیقه پرهیز شده و تحولات و دستاوردهای ارایه شده در این نمایشگاه هم بیانگر این مهم است که طی یکسال اخیر، همه رای های صادره بر اساس منطق، متناسب با شرع و همسو با توانمندسازی و شایسته گزینی کارکنان صادر شده است .
نماینده هیات مرکزی گزینش شهرداری تهران با بیان اینکه میانگین فرآیند صدور رای گزینش از ۱۲۰ روز به ۶۰ روز کاهش یافته است و در موضوع پاسخگویی به رای های تجدید نظر از حدود ۵۰ روز به ۱۴ روز کاهش داشته ایم اظهار داشت: در این نمایشگاه توانمندی های هیات مرکزی گزینش شهرداری تهران به منظور تعامل با سایرمجموعه های شهرداری تهران به اشتراک گذاشته شده است به عنوان مثال ، سامانه قدیر که موضوع شخصیت شناسی را مورد نظر قرار داده است، میتواند در کانون ارزیابی ها مورد استفاده قرار بگیرد.
شوریابی در پایان با تاکید بر اینکه کارکنان شهرداری تهران ولی نعمتان مجموعه مدیریت شهری هستند یادآور شد: در یکسال اخیر تلاش کردیم دقت، سرعت و صحت فرآیند گزینش را مورد تاکید قرار دهیم .
نمایشگاه «روایت تحول گزینش شهردارری تهران در مکتب حاج قاسم » با ارایه آخرین دستاوردها و تحولات صورت گرفته از جمله سامانه شخصیت شناسی قدیر، سامانه سمیع (نگارنده صوت به متن) ، سامانه تشکیل پرونده الکترونیکی و عملکرد یکساله این هیات مرکزی از روز گذشته ۱۲ دی ماه آغاز به کار کرده و تا ۱۴ دی ماه ادامه خواهد داشت.
